exit();

Обучение и развитие для достижения результатов  

Если вы хотите решать задачи свои своего бизнеса путем обучения и развития ваших людей, их и ваши потребности должны стоять на первом месте. В любом нашем решении, — от единичных тренингов до многомодульных программ-академий и долгосрочных проектов по трансформации команд или корпоративной культуры, — мы можем полностью подстроить его содержание, дизайн и формат именно под ваши нужды.

Содержание наших программ строится на результатах длительных и кропотливых исследований, а его эффективность подтверждена многолетним опытом, поэтому наши решения легко и быстро адаптируются под любые рынки и страны, их легко масштабировать. Если же вы ищете какое-то уникальное решение, мы имеем беспрецедентный опыт в том, чтобы сделать результаты обучения и поведенческих изменений по-настоящему устойчивыми. Мы можем разработать для вас действительно индивидуальные решения, построенные на ценностях и конкретных компетенциях вашей компании, и органично встроить их в уже имеющуюся у вас внутреннюю систему обучения.

 

КОНСУЛЬТАТИВНЫЙ ПОДХОД

Понимание вашего бизнеса – одна из основ нашего подхода, которая позволяет нам быть не столько провайдеров, сколько бизнес-партнером наших клиентов в области обучения и развития. Мы делаем это в пять шагов:

ИССЛЕДОВАНИЕ: понимание вашей задачи стремление, изучение вашей бизнес-реальности

ИДЕНТИФИКАЦИЯ: определение конкретного результата, в которому мы хотите прийти, включая критерии оценки этого результата, масштаба проекта и стратегии достижения цели.

РЕАЛИЗАЦИЯ: формирование команд, подготовка инструментов, определение языка проекта

ИНТЕГРАЦИЯ: обеспечение связи между обучением и применением новых знаний и навыков на практике для достижение устойчивого результата

ВДОХНОВЕНИЕ: это наша «путеводная звезда» и двигатель изменений. Мы стремимся зажечь умы и сердца тех, кто участвует в наших программах, для максимального раскрытия их талантов и потенциала.

ДИЗАЙН ОБУЧЕНИЯ

Мы верим в человека, его желание и способность учиться. Мы добиваемся устойчивых результатов в обучении и трансформации поведениях, используя самые передовые технологии дизайна «смешанного обучения».

Наш основной принцип дизайна решений – в том, что во главе угла должны стоять потребности обучающегося. Исходя из 4 принципов обучения взрослых, сформулированных в 1984 году Малколмом Ноулзом, на практике это означает следующее:

  • Мы вовлекаем обучающихся в процесс планирования и оценки своего обучения
  • Мы создаем для участников безопасную среду для того, чтобы делать ошибки и учиться на них
  • Мы даем участникам инструменты для немедленного применения и практического улучшения их рабочей и личной жизни
  • В центр процесса обучения мы ставим решение проблем, а не контент.

       Наша концепция «Учимся, Усваиваем, Применяем» (Making Learning Stick, MLS)  — это та платформа, на которой мы строим любое мультиформатное решение по обучение и развитию персонала. Почему наши решения улучшают бизнес-результаты наших клиентов? Потому что они:

  •       Актуальные (это относится и к контенту, и к его применению)
  •       Гибкие – по продолжительности и форматам
  •       Ориентированы на результат
  •       Их влияние на бизнес измеримо
Анализируем ваш бизнес-контекст и задачи; определяем, каких изменений хотим добиться в
привычном поведении сотрудников и какие препятствия предстоит преодолеть
Добиваемся заинтересованности участников в предстоящем обучении и даем им ответ на вопрос «Для чего это нужно лично мне?» Только человек, лично заинтересованный в своем обучении, будет готов инвестировать в этот процесс свои энергию и время
Применяем максимальную гибкость в форматах и графике обучения, включая самостоятельное обучение, программы с тренером и форматы «коллега с коллегой». Фокусируемся на практической отработке и применении, активной вовлеченности каждого участника, — используя онлайн обучения как основу
Преодолеваем разрыв между «знаю, как делать» и «делаю». Добиваемся устойчивого результата путем повторения и практики. Поддерживаем участников и их руководителей в закреплении новых привычек, преодолении барьеров и достижении максимальной эффективности в своей работе

ПРОВЕДЕНИЕ

Понимая, что не все потребности в обучении и развитии одинаковы, мы можем конструировать программы вместе с вами. Мы постоянно совершенствуем методики проведения программ на базе самых современных тенденций и технологий

ЛИЦОМ К ЛИЦУ: ОЧНОЕ ОБУЧЕНИЕ

За многие годы роста и изменений, Tack TMI никогда не забывал ценности и видение своих основателей: обучение – это всегда история о ВАС, а не о нас. Концепция ‘YOU Appeal®’ – это наш образ жизни. Добиваться изменений в поведении, в отношении, в мышлении, — зачастую задача не из легких. Поэтому большинство тренинговых компаний склонны фокусироваться на моделях, теориях и процессах. Мы же исходим из того, что все люди разные и имеют разные потребности. Наши программы начинаются и заканчиваются в одной точке – человек, его личность. Мы любим использовать пародии, истории, различные демонстрации для освещения эмоций, присущих любой ситуации. Мы всегда находим место для здорового и хорошего юмора, который влияет на выбор образа жизни и работы, которые для себя выбирает человек.

ТРЕНИНГИ ДЛЯ ТРЕНЕРОВ

Для тех из вас, кто имеет в своей компании внутренние ресурсы для обучения и развития персонала, мы будем рады подготовить ваших тренеров и предоставить вам лицензию на наш контент. Это экономичное решение, которое часто является отличным способом инвестировать в людей и развитие их талантов. Вы можете получить лицензию на любую программу из сотен программ Tack TMI, и вам не придется тратить время и силы на разработку собственных решений, а ваша команда по обучению и развитию может сосредоточиться на качественном проведении.

ОБУЧЕНИЕ ЧЕРЕЗ ОПЫТ

Нет лучшего способа обучаться, чем обучаться на опыте. Результаты наших исследований и обратная связь, которую мы получаем, показывают, что быстрее и эффективнее всего это получается, если включать в программы практические упражнения и эмпирические виды активности. С помощью такого «мини-опыта» участники могут смоделировать и отработать индивидуальную и групповую динамику, лидерское поведение, управленческие практики и т.д. Это может быть некая спортивная активность, игра, занятия искусством, многие другие упражнения, — которые сделают опыт обучения незабываемым и усвоенным на всю жизнь.

ОНЛАЙН

Диджитализация занимает все больше места в нашей жизни. Возможно, вы ищете новые формы обучения, чтобы масштабировать обучение внутри своей компании либо охватить сотрудников, которые постоянно находятся в разъездах, через мобильные устройства. У нас есть не только постоянно растущая библиотека готовых цифровых решений, но и огромная экспертиза в создании индивидуальных программ для клиентов. Узнайте об этом подробнее в разделе «Цифровые решения»

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ КОУЧИНГ

Вы начинаете работать в новой роли; вам необходимо повысить вовлеченность вашей команды; ищете большей реализации в своей профессиональной карьере, — в этих и многих других ситуациях наши программы коучинга позволят вам по-новому взглянуть на ситуацию, задачи и себя, а также сломать любые барьеры, которые стоят на пути раскрытия вашего подлинного потенциала. Важно знать свой потенциал – но еще важнее разблокировать его!

ОЦЕНКА

Хотите понять, каков самый оптимальный путь развития вашей команды? Вам интересно получить полную картину вашей эффективности как лидера, по оценке ваших сотрудников, коллег, непосредственного руководителя? Вам предстоит принять решение, готова ли ваша команда к следующему шагу? Мы используем для оценки как внешние инструменты, так и собственные разработки, от простых тестов по самооценке до комплексных проектов по оценке 360 °, которые легко развертываются во всех странах присутствия вашей компании.

Back to the top